Juridique & déontologie
Risques pénaux, conflits d'intérêts, protection fonctionnelle, obligations statutaires.
Le copilote cadre, les ressources construisent. Parfois il faut un regard humain, spécialisé, sur votre situation. C'est le rôle du hub.
Les ressources donnent le socle. Le copilote aide à formuler et cadrer. Le hub prend le relais quand il faut un regard contextuel, qualifié, humain — ou quand un crédit formation peut financer un accompagnement sur mesure.
Risques pénaux, conflits d'intérêts, protection fonctionnelle, obligations statutaires.
Lecture d'un budget, marges de manœuvre, arbitrages financiers, dette et investissement.
Relations avec les agents, conflits internes, management de l'administration, situations de tension.
Gestion de crise, prise de parole publique, relations médias, communication de mandat.
Conduite de projet, relations intercommunales, pilotage politique, gouvernance locale.
Situations de harcèlement, VSS, signalement, posture de l'élu face aux situations sensibles.
Le copilote vous a aidé à cadrer. Vous savez ce dont vous avez besoin. Vous cherchez le bon interlocuteur.
Selon votre situation, votre mandat, votre collectivité — pas un annuaire, une orientation ciblée.
Conseil ponctuel, relecture, accompagnement — selon ce que l'expert propose et ce dont vous avez besoin.
Certains accompagnements sont mobilisables via le Droit Individuel à la Formation des élus (DIF élu). Renseignez-vous auprès de votre référent formation ou contactez-nous pour être orienté·e.
En savoir plus sur le DIF élu →Décrivez votre situation, on vous oriente vers le bon profil.
Faire une demandeProposez votre expertise. On référence des profils sérieux, ancrés dans le réel du mandat.
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