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Prévenir et gérer les situations de VSS et harcèlement
Savoir repérer, qualifier et agir face à une situation de violence, de harcèlement ou d'abus de position, dans le respect du cadre légal et de sa responsabilité d'élu·e.
Les situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlement moral ou sexuel et d'abus de position dominante peuvent concerner des relations élu·e/agent, élu·e/usager, entre agents ou avec des partenaires. En tant qu'élu·e, vous avez une responsabilité politique, morale et juridique : garantir un environnement sûr, ne pas fermer les yeux, ne pas vous substituer aux procédures… mais ne pas rester passif·ve. Une situation n'a pas besoin d'être « prouvée » pour être prise au sérieux.
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